Книжкова Банерна Мережа
|
Перелік нових рецензій 
|
Таисия Мешкурова
|
|
Генкс Том
Історії, наклацані на друкарській машинці
|
|
Первая книга рассказов известного голливудского актера Тома Хэнкса "Истории, наклацанные на печатной машинке".
Признаюсь, поначалу читать было трудновато, пока я не поняла, что он пишет, как актер-сценарист, а не как профессиональный писатель. Переключила внимание со слабых мест на сменяющиеся кинокадры и, к своему удивлению, "посмотрела" ряд фильмов-рассказов, три из которых мне очень понравились. Лучше читать в оригинале на английском.
ЛЕГКОСТЬ ЧТЕНИЯ ПО 5-ти звездочной шкале
* * * *
Український переклад невзмозі повністю передати особливий смак Америки. А фишка книги именно в этом.
РЕКОМЕНДУЮ
Отдыхательное чтиво со смыслом, с юмором, с упоминанием известных брендов (как же без рекламы в штатах). Полистать в шезлонге или в дороге, в самый раз.
|
|
Alexey Aleksandrov
|
|
Ольга Филь
Рига. Тет а тет
|
|
Все дороги ведут в Ригу, - тезис с которым не спорит ни один человек, хотя бы раз посетивший этот прекрасный город.
А сама книга будет отличным подарком любому влюбленному в Ригу человеку: как гражданину-жителю города, так и визитеру-туристу. Потому что книга написана автором, более чем позитивно относящемуся к городу.
Здесь есть все: от истории возникновения города и его названия, создания герба, развития. С автором можно пройти по улочкам старой Риги и ее центру, узнать о самом старом здании города и истории архитектурных веяний и культуры города. Для тех кто хочет оживить город в своей памяти – великолепные фото опять-таки с отнесениями автора.
«Рига – это живая иллюстрация европейской истории. На протяжении веков она была точкой пересечения народов Европы, где происходили важные исторические события. Будучи мостом между Западом и Востоком и местом скрещения торговых и культурных путей, столица Латвийского государства до наших дней сохранила доказательства влияния Запада и Северной Европы на ее историческое развитие. В рижской архитектуре и планировке исторического центра города ощущается влияние различных европейских государств. Слой за слоем перед нами открываются этапы развития стран, расположенных у Балтийского моря».
Издательство Beaux-Arts, Рига, 2017
|
|
Alexey Aleksandrov
|
|
Даниил Гранин
Собственное мнение
|
|
Послание самого автора к читателям этой книги: "Мне хотелось написать, какая прелесть работа ученого, сколько в ней драматизма, как происходят открытия, какие муки творчества испытывают научные работники, из чего состоит жизнь ученого».
Сборник любимого автора, посвященный людям, жизнь которых связана с развитием науки. Книги Даниила Гранина будут актуальны всегда: это сосредоточение психологии (извечная борьба передовых идей с косностью и нелепой консервативностью; самоотверженность и подлость; отношения мужчина-женщина и много другое).
Особенно резко проблемы, описанные автором на излете 70-80 годах прошлого века ложатся на текущую ситуацию с научной школой Украины и трансформациями, происходящими в ней.
Часть рассказов напрямую соотношу с украинскими учеными, которые презрев личное ведут непримиримый бой за сохранение того лучшего что было (и слава Богу сохраняется!) в интеллектуальной школе Украины.
И конечно же язык Гранина: каждый абзац обдумываешь и смакуешь.
Даниил Гранин Собственное мнение. М.: Абрис, 2019
|
|
Alexey Aleksandrov
|
|
Дэвид Брукс
Бобо в раю: откуда берется новая элита
|
|
Книга американского социолога и журналиста, увидевшая свет в 2000 году. Автор описывает и анализирует феномен новой элиты конце 20, начала 21 веков – элита информационного века, «богемная буржуазия» (автор придумал неологизм «бобо» (bourgeois bohemian, богемная буржуазия для обозначения этого класса)
Ироничная, язвительная и … правдивая (достаточно прочитать и посмотреть вокруг, да и что там греха таить. – посмотреть на себя самого в зеркало).
Причиной появления новой элиты – возникновение информационной эпохи и возможности делать большие деньги из идей и знаний. Представители образованного класса, исповедавшие в богемные, антибуржуазные ценности, вдруг на каком-то этапе стали зарабатывать, как буржуа. Чтобы примирить свои прежние бунтарские убеждения и новый финансовый статус, «бобо» создали гибридную культуру, позволившую им одновременно тратить деньги и не считать себя зависимыми от них.
«Бобо» создали особый кодекс правил и норм («автор его называет «искупительный консюмеризм»), соединивший демократизм и снобизм, уважение к образованию и финансовой состоятельности, творчество и бизнес. Например, почему нельзя купить кабриолет, но можно дорогой внедорожник, нельзя установить дома джакузи, но можно потратить 15 тысяч долларов на облицовку душевой кабины камнем, только обязательно шероховатым. Шопинг, как и все остальное, стал для «бобо» средством самопознания и самовыражения. Идет обожание (ведь это природно – натурально, не так ли?) всего экологичного, био, деревянные оконные рамы, пожить месяц другой в естественном месте, никаких излишеств. У них принято разбираться в предмете- здоровое питание, натуральный лен в одежде из балтийской глубинки, а кофейные бобы из провинции Мануату (Эфиопия).
В духовной жизни, «бобо» исповедуют крайний индивидуализм и почитают духовную свободу. В результате, они пришли к духовному плюрализму, для них «нет одного, истинного пути, морали и добродетели», а значит, нужно попробовать все. При всем при этом конечно же «бобо» за религиозные и нравственные ценности и за правильный социум вокруг. «Совместить несовместимое нам удалось, только став поверхностными - мы просто откинули глубокие мысли и высокие идеалы, которые мучили бы нас, если б мы оценивали себя в соответствии с ними». Мораль бобо стала «малогабаритной», а нравственность - делом сугубо личным, то есть каждый устанавливает собственные подвижные моральные ориентиры., но
Карьера и деловые отношения: Американский социолог зная или не зная описал «суровый мир капитализма»  21 ве, а именно: сплетение революционной риторики с ценностями капитализма на любые модные темы (урбанизм, иммиграция, кризис).. Индивидуальное самовыражение становится для «бобо» главным критерием работы и личного успеха (Стать экспертом, появляться на радио/тв. Баллотироваться в различные органы власти, общественные организации и проч., - словом, быть на виду). Наиболее престижные профессии совмещают в себе артистическое самовыражение с высоким доходом (одна из целей - консультировать и читать лекции за большие деньги, авторское шоу, многомиллионные блоги). Писатель, зарабатывающий миллион долларов в год, куда престижнее банкира, получающего пятьдесят.
«Мы, бобо, взяли буржуазный императив «старайся и преуспеешь» и поженили его со свойственной богеме жаждой новых ощущений. Получившиеся в результате общественные нормы поощряют удовольствия, полезные для тела, души и интеллекта, а бесполезные или вредные порицают. Таким образом, протестантская рабочая этика сменилась игровой этикой бобо, соблюдение которой требует не меньших усилий. Все, что мы делаем, должно служить Жизненному Предназначению, суть которого в личностном росте и самосовершенствовании.
Поэтому вполне естественно, что самое бурное развитие в эпоху бобо получили два типа досуговых учреждений: оздоровительные центры и музеи. И там и там предлагается чувственное удовлетворение в бодрой и воодушевляющей обстановке. В оздоровительных клубах вы получаете удовольствие от благородных усилий по укреплению мускулатуры. Проведя 35 напряженнейших минут на тренажере «лестница», вы осматриваете свою потную телесную крепость в зеркале от пола до потолка. В музее же чувственные удовольствия льются на вас, как из рога изобилия, вы наслаждаетесь цветами и формами, красками и материалами, в то время как познавательный аудиогид, наукообразные аннотации на стенах и потрясающий ассортимент музейного книжного подкрепляют ваши впечатления интересными фактами. Оздоровительные центры, где мы совершенствуем тело, и музеи, где укрепляется наш дух, стали часовнями и кафедрами нашего века.»
Отличная, занимательная с юмором книга. Было бы очень смешно и забавно, если бы не столько правды в ней о себе самом и о современном истеблишменте, все больше берущем в свои руки бразды правления во всем мире … «Эпоха Бобо…»
ООО Ад Маргинем Пресс 2014
|
|
Olexiy Travnikov
|
|
Тим Лейн и Пол Трипп
«Отношения с ближними: непросто, но не напрасно»
|
|
Опыт пасторского служения одного и писательской-исследовательский талант другого принесли замечательный плод - весьма интересную книгу для очень практических вещей с которыми мы сталкиваемся ежедневно (разве не так! - общаемся то мы каждый день!). Для меня лично ключевым моментом стало понимание того, что важно осознавать себя и собственную личность. И именно от того, откуда мы черпаем представление о собственной личности, зависит наша готовность (или неготовность) трудиться (или нет) ради отношений с другими людьми. Любимая глава в этой книге - это девятая, которая посвящена теме «Прощение». То, чего нам катастрофически не достает в большинстве отношений, имеет эпохальное значение для нас, ведь «если мы прощаем и прощаем по-настоящему, отношения не только восстанавливаются, но и становятся более зрелыми!». Читайте, друзья! Непременно держите эту книгу в своей библиотеке.
|
|
Olexiy Travnikov
|
|
Марк Аврелій
«Наодинці з собою»
|
|
Продовжую читати античну літературу…перестав креслити в книжці…бо думок цікавих немало і поза контекстом не завжди розумієш як їх застосовувати. Але разом з тим ось що залишило слід… «Рятунком у цьому житті - розглядати усе таким, як воно є у своїй цілості: що в ньому матеріальне, що - причинове; і від усієї душі чинити праведно, а мовити - правдиво. Коли одне за одним нанизувати добрі діла так, щоб між ними не зосталося найменшого проміжку, - що іще зостається, як не смакувати життя?» Не знаю чи є збірка цих висловів джерелом духовної розради, як стверджувалося деякими дослідниками в різні часи, але остаточно вірним є те, що поживи для роздумів вона дає немало. Неодмінно варти приділити увагу та пороздумувати над різними твердженнямим імператора-філософа. Але для мене «найтоповіша» думка записана у десятій книзі «Більше ніколи не розводься про те, яким бути доброму мужеві, - будь ним.» Коротко, книгу варто погортати та час від часу не лише в пошуку епіграфу для написання чогось-там, а задля поживних роздумів чи то дискусії. Воно того вартує.
|
|
Olexiy Travnikov
|
|
Максим Ильяхов, Людмила Сарычева
«Новые правила деловой переписки»
|
|
«Новые правила деловой переписки» от издательства «Альпина» - хорошая книга от пишущих практиков, авторов книги «Пиши, сокращай», которую я смог прочесть в прошлом месяце. Итак, что лично мне понравилось: практичность, лаконичность, конкретика и множество примеров. Все то, что просто необходимо для повседневной работы и деловой переписки в частности. Оценил разделение на три основных блока всего материала и, конечно же, вдохновил раздел «Матчасть»… Одна фраза оттуда меня вообще «убила наповал»: «Быть вежливым - не то же самое, что писать вежливые слова.» И это правда. Это такая большая и значимая фраза, что даже в деловой переписке до нее должно быть всем дело. Много-много потрясающих упражнений и наблюдений. Потому, если у вас есть команда с которой вы работаете и хоть иногда переписываетесь - то непременно прочтите эту книгу и держите под рукой вместе с компьютером.
|
|
Таисия Мешкурова
|
|
Памела Гамильтон
Как провести успешный семинар
|
|
Памела Гамильтон начинала свою карьеру в международной компании Unilever. А это значит, что в книге автора, выросшего в системе первоклассного менеджмента, не должно быть воды, предположила я, и не ошиблась.
Меня, как бизнес-тренера, порадовало описание 20 ГОТОВЫХ семинаров:
- с целью, инструментами, пошаговым объяснением;
- с программой и таймингом (рабочее время + перерывы на кофе-брейки);
- с подсказками, что нужно делать, а что не стоит. И таблицами, что значительно облегчает усвоение информации.
В общем – бери и проводи!
Для себя взяла в работу несколько упражнений:
- Как легко определить с заказчиком цель обучения стр.13
- Как пробудить творчество и разработать в группах название нового товара с.115
- Таблицу ответственностей для стратегических сессий и тренингов по планированию с.148
Также в книге есть целый ряд способов Модерации и Фасилитации больших и малых групп. Вы сможете выбрать наиболее подходящие и применять их не только в обучении, но и в еженедельных рабочих собраниях, делая их более интересными для персонала и эффективными для компании.
Каждая глава заканчивается четырьмя побудительными вопросами. Ответы на них помогают лучше понять прочитанное и, что мне очень понравилось, по-новому взглянуть на качество уже проведенного вами обучения.
ЛЕГКОСТЬ ЧТЕНИЯ
По 5-ти звездочной шкале
* * * *
Местами заумнячено, но тезисность и конкретика делают чтение легким и быстрым.
РЕКОМЕНДУЮ
ТОПам, линейным руководителям, hr менеджерам, бизнес-тренерам, коучам, игротехникам. Всем, кто обучает. Хорошее пополнение корпоративной библиотеки.
|
|
Таисия Мешкурова
|
|
Сьюзан Бэттли
Тренер для руководителя. Как добиться экстраординарных результатов благодаря коуч-менеджменту
|
|
Коуч – это вовсе не "модное" слово-приставка ко всему, чем вы занимались в своей жизни. Коуч – это профессия, и ей надо учиться не один год. Может, пора уже узнать?
- Что является коучингом, а что им не является?
- Для чего нужен коучинг?
- В каких сферах коуч должен быть компетентен, что он должен знать и уметь?
- Как определить, готовы ли вы/ваш клиент к коучингу?
- Что включает план коучинга с клиентом и сколько нужно времени на его реализацию?
- Как измерить результаты коучинга?
Автор делится своим 24-летним опытом коучинга исполнителей и руководителей, известных личностей и бизнес лидеров крупных международных корпораций.
ПОНЯТНО И ПРИМЕНИМО
- Вся информация подкрепляется реальными примерами коучинга с реальными людьми.
- Отдельно описаны возможные сценарии развития коучинга и советы «что делать?» в таких ситуациях.
- Часть материала представлена в виде опросников и таблиц, которые вы сможете применять, если заказываете или оказываете услуги коучинга.
ЛЕГКОСТЬ ЧТЕНИЯ по 5-ти звездочной шкале
* * * *
Если вы не hr менеджер и не бизнесмен, некоторые примеры могут быть сложны для понимания.
РЕКОМЕНДУЮ
Предпринимателям, руководителям, hr специалистам, бизнес-тренерам и консультантам, коучам, психологам. В корпоративную библиотеку.
|
|
= 24
