Мережа знайомств для любителів книг

Рецензия
Павел Ткаченко
Патрік Ленсіоні Перевага. У чому сила корпоративної культури
Це - не бізнес-роман з мораллю та висновками, як ми вже звикли очікувать від цього автора.

Це - класичний нон-фікшн, із обгрунтуванням проблеми, пропонуванням рішення, та історіями зі свого багатого консультаційного минулого.

Чому одні компанії перемагають а інші йдуть у небуття? Питання, яким опікується вся бізнес-література. Відповідь автора не оригінальна, як і саме питання: треба сформувати корпоративну культуру залученності, узгодженості, послідовності та простоти. Як? Сформувати за певними правилами команду, дійти всередині неї до згоди по певному колу питань, скомунікувати певним чином все це вниз до організації, закріпити погоджене у всіх ключових процесах, зокрема стосовно персоналу, і певним чином комунікувати із робочих питань (наради).

Хто знайомий з творчістю цього автора, знайде багато спільного. Так, це компіляція і намагання звести працю свого життя в одну стройну картину. Вийшло? Скажімо так: проти того, що каже автор, важко сперечатись. Все правда. Однак, чи є це єдиним, головним або визначальним фактором успіху - про це я поки що сказати не можу, за браком власного досвіду.

Окремо про переклад. Настільки важко книга читалась, особливо на контрасті з очікуваннями, що Ленсіоні - це завжди легко, феєрично і глибоко. Є також перекладацькі ляпи. Все це не завадить тому, хто хоче прочитати. Але стане на заваді випадковому та не дуже мотивованому читачеві.

Поделиться в Facebook взять код для блога
переходы на пользователя 1, на книгу 11  =  общий рейтинг: 12

Комментарии к рецензии:
 0..0 
 0..0