Сеть знакомств для любителей книг

Рецензия
Татьяна Верба
Кевин М.Томсон Рецепты корпоративной культуры
«Рецепты корпоративной культуры» - это один большой ответ на вопрос «Как?» - как изменить то, что бизнес ГОВОРИТ, ДЕЛАЕТ и как он ВЫГЛЯДИТ. Если вы сможете изменить это поведение, постепенно изменится и то, что люди ДУМАЮТ, ЧУВСТВУЮТ и во что ВЕРЯТ, обеспечивая, таким образом, процветание собственному бизнесу.
Каждое из шести меню для сервировки изменений содержит различные блюда, всего в них содержится 40 рецептов, плюс фирменные гарниры.
Пользуясь нашей кулинарной аналогией, можно сказать, что эти шесть меню соответствуют основным направлениям процесса изменений в бизнесе, которые оказывают влияние в конечном счете на культуру.
К ним относятся такие важные сферы, как лидерство («Классное начальство»), инновации («Клиенты в восторге от наших новинок!»), управление (достижение высокой производительности), коммуникации(покупка участия), умение ставить вопросы( какие вопросы вы задаете) и умение говорить «спасибо» (одновременно экономя деньги). Эти меню помогут вам создать такую среду, в которой будет комфортно работать вам и окружающим.

Поделиться в Facebook взять код для блога
переходы на пользователя 1, на книгу 4  =  общий рейтинг: 5

Комментарии к рецензии:
 0..0 
 0..0